培训方案的生成需要提供培训内容和主持风格。

例如：生成一篇宣讲企业文化的培训主持稿

指令如下：

培训内容：宣讲企业文化

主持风格：热情

生成的培训主持稿如下：

尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！

欢迎大家参加今天的培训活动，我是您的主持人（主持人姓名），非常荣幸能够在这个美好的时刻与大家相聚。今天，我们将一起探讨企业文化的重要性以及如何宣讲企业文化。

首先，让我们来了解一下企业文化的定义。企业文化是指在企业内部形成的一种共同的价值观、行为准则和工作方式。它是企业的灵魂，是企业发展的动力源泉。一个积极向上、充满活力的企业文化，不仅能够激发员工的工作热情，还能够提升企业的竞争力。

那么，如何宣讲企业文化呢？首先，我们要明确企业文化的核心价值观。企业文化的核心价值观是企业的精神支柱，是员工行为的准则。我们要通过各种途径，如内部宣传、培训课程等，让员工深入了解和认同企业的核心价值观。其次，我们要注重企业文化的传播方式。企业文化的传播不仅仅是通过文字和图片，更重要的是通过行动和实践。我们要通过组织各种活动，如员工交流会、文化节等，让员工亲身参与其中，感受到企业文化的魅力。最后，我们要建立良好的企业文化氛围。企业文化的氛围是员工工作的环境，是企业发展的基础。我们要通过营造积极向上、和谐友善的工作氛围，让员工感受到企业的温暖和关怀。

在今天的培训中，我们还将邀请到一些企业文化专家，他们将为我们分享他们的经验和见解。同时，我们也会有一些互动环节，让大家能够积极参与进来，共同探讨企业文化的重要性和宣讲方法。

最后，我想引用一句名言：“企业文化是一种无形的力量，它能够激发员工的潜能，推动企业的发展。”让我们一起努力，共同打造一个积极向上、充满活力的企业文化！

谢谢大家！祝愿今天的培训活动取得圆满成功！

以上内容仅供参考，培训主持稿的生成可以根据具体情况调整与修改。